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“换血+输血” 临港区为乡村振兴筑魂立根
2019-06-13 17:18:43   来源:   

6月的临港大地,一派蓬勃。

聚焦乡村振兴战略推进实施,临港区全面成立产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五大工作专班,全力以赴高质量推进,为实施乡村振兴贡献着临港力量。

连日来,记者以乡村振兴五大专班重点任务为切入点,深入临港区基层蹲点调研,记录下了这里在乡村振兴进程中的成效和变化。

■ 蹲点蔄山镇东许家村

老班子换新思想  村企联动谋发展

基层党组织是乡村振兴的主心骨。实践证明,基层党组织软弱涣散,乡村振兴步履维艰?#25442;?#23618;党组织坚强有力,乡村振兴便会蹄疾步稳。

东许家村召开村企联合发展党总支会议。

蔄山镇东许家村,就是临港区以基层党组织振兴促进乡村振兴的一个典型生动案例。

6月9日上午9点,走进蔄山镇东许家村,崭新的村?#25151;?#38420;整洁,绿树红花相互映衬,阵阵薰衣草香气扑鼻而来,让人顿感清新。在村委大院会议室里,七八个人围在会议桌旁,你一言我一语地交流讨论着各种问题。

“我们正在召开村企联合发展党总支会议。”蔄山镇东许家村党支部书记王进华见到记者笑着说,村里几个产业项?#24247;?#36827;展、环境整治进度、村民反?#36710;?#38382;题,?#23478;?#25670;在桌上,一个一个地琢磨、掂量,拿出个正经点子来。

清新的村环境,村委班子充足的干劲,眼前的一切让人很难想象到,这里曾经竟是个?#30563;?#38395;名的“落后村”。

东许家村共有256户、540人,其中,党员42人,“两委”成员3人。穷、乱、老,是曾经东许家村的真实写照。

穷,村集体一年到?#35775;?#26377;任?#38382;?#20837;,?#39592;?#30528;30多万元债务,村干部工资年年?#33402;耍?#20081;,因为村集体没钱?#21355;?#29615;境,整个村庄脏乱差,破破?#32654;茫?#32769;,说的是“两委”班子思想老,没钱办不了事,一直“看摊守业”。

“就是那场述职会议,让我们彻底醒悟了。”王进华说,2017年,蔄山镇推行基层党组织书记双向述职评议机制,组织全镇1600多名农村党员和村民代表参加述职会议,镇党委班子成员现场点评,东许家村成了“后进村”的代表,这让他和村干部们觉得太丢人了。

从那时起,东许家开始转变了。通过理论学习与实践锻炼,通过党性教育与履职能力培养,东许家村在村党支部书记王进华的带领下,转变过去“看摊守业”的等靠思想,跑人、跑项目,终于?#19994;?#20102;村企联动这一发展出路。

短短两年多的时间里,东许家村发挥资源优势,流转土地900亩,引进威鹰青泉谷项目,已完成?#36466;?000多万元?#28067;?#36716;土地549亩,引进致之堂康阳福地项目,已完成?#36466;?000多万元;引进威海市深度地热项目,项目设计开挖3000?#21672;?#23380;一个,勘探地热资源……

在一个个产业项?#24247;?#24102;动下,在村企联动、抱团发展的模式下,东许家村村集体从原来负债30多万元,到如今年可增收20多万元,村民“家门口就业”40余人,年收入可达80余万元。

2018年年底,蔄山镇党委联合东许家村党支部、地热项目临时党支部、捷峰房地产党支部、威鹰党支部,成立了“1村+3企”的村企联合发展党总支,以党总支为“媒”,建立协商机制,每月召开碰头推进会,集中解决各类问题。

农村富不富,关键看支部,临港区基层党组织振兴的第一项工程就是支部领?#28966;?#31243;。通过农村基层党组织“标准化+过硬支部”建设,推进一切工作到支部,明确五大项29条过硬支部标准。注重发挥党员干?#24247;?#31034;范模范作用,提升村干部履职能力,组织区、镇两级培训,累计培训村“两委”干部3100余人次。优选“第一书记”,深入软弱涣散村结对帮扶,累计?#24230;?#39033;目资金156万元,培育产业发?#36141;?#33268;富项目13个,引领村级党组织不断提升凝聚力、战斗力。

■ 蹲点汪疃镇樱聚?#24471;?#26408;繁育基地

小小技术员 青春在田野闪光

戏好要靠唱戏人。乡村全面振兴,必须破解人才瓶颈制约,广聚英才,激励各类人才在乡村舞台各展其长。

高常燕,就是一名在临港的乡村舞台上施展技艺的现代农业科技人才。

高常燕在苗圃基地为工人们?#27493;?#30456;关技术问题。

“这个抹?#24247;?#38271;度一定要掌握好了,才能保证幼苗吸收到充足的养分。”6月9日下午,在汪疃镇祝家英村樱聚?#24471;?#22275;基地里,技术员高常燕正蹲在?#36824;?#22320;里,给负责?#36824;?#33495;抹?#24247;?#24037;人们?#27493;?#30456;关的技术问题。

“别看小高年纪小,她可是我们这里响当当的技术专家,很多难题都得她来搞定。”工人祝建成笑着说。

其实,高常燕刚来的时候,村民、工人对他的评价可不是这样的:大学生来种田,什么?#30142;换帷?/span>

出生于1993年的高常燕去年毕业于青岛农业大学,农学学士、农业推广硕士。

与很多年轻人不一样,毕业后的高常燕并没有眼高手低的状态,她放弃了在大城市的就业机会,在研究生导师、?#36824;?#20135;业体系专家李保华的推荐下,来到了临港区樱聚缘农业科技发展股份有限公司。

国家农业综合开发?#36824;?#29616;代化生产示范基地、山东省农业产业化重点龙头企业、全国农村创业创新基地、山东省十佳果业企业……白白净净的小姑娘被公司这些“名头”深深吸引了。

虽说是农业专业高材生,但实际一线的情况要比书本上的知识复杂太多了,高常燕一来?#28966;?#21496;,就直接“扎”进了泥土地里。

“基本每天有4到6个小时在地里吧,每周休息一天,吃住都在基地旁边的大院里。”高常燕坦言,?#32422;?#35201;学习、实践的东西太多了。

在地里“泡”了快一年,高常燕摸出了不少头绪,她利?#31859;约?#30340;专业知识改造种?#19981;?#25913;进打药机吊杆、进行苗木种植前药剂处理……一个个看似不起眼的小技术,还真发挥了非常大的作用。

这些创新的技术不断得到认可,并成功申报了临港区劳模工?#24120;?#39640;技能人才)创新工作室——高常燕创新工作室,她和8名技术人员不断发散着团队的创新创造能力。

“人才谁不想要?”樱聚缘农业科技发展有限公司相关负责人芦相英说,乡村振兴需要高常燕这样的新鲜血液补充进来,技术创新支撑是产业发展的关键。

“学农的女孩子都是有点小目标的,不炫颜值炫机遇,就是看好了这个平台。”高常燕表示,?#32422;?#35201;学习的东西还有很多,作为一个新时代的农业技术员,她越来越希望?#32422;?#33021;在乡村振兴中?#20852;?#20316;为。

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